三祥新材股份有限公司始創于1988年，系國家高新技術企業，工信部專精特新“小巨人”企業。公司設有CNAS國家認可實驗室、博士后科研工作站、省級企業技術中心和省級鋯材料工程研究中心。公司主要生產電熔氧化鋯、納米氧化鋯、金屬鋯、氧氯化鋯、鋯基非晶合金（液態金屬）、鑄改新材料、單晶電熔鋁、鎂鋁合金等八大系列150多個品種。產品被廣泛應用于航空航天、軍工、核能、建筑、陶瓷、冶金、化工、機械、電子、通訊、玻璃、醫療以及汽車等領域，業務遍及全球30多個國家和地區。

公司于2016年8月1日在上海證券交易所上市（股票簡稱：三祥新材，股票代碼：603663）。

 

招聘職位

市場營銷       3

市場營銷類相關專業   ≧4500

1）負責產品銷售，提高市場占有率；

2）完成公司下達的銷售任務及貨款回籠；

3）收集信息，把握市場動態，及時通報有關部門；

4）完成領導交辦的其它工作。

1、大專以上文化，25~35歲以內，具有市場開拓能力或營銷經驗，勤奮好學，職業道德好；2、適應駐外工作或長期出差。

 

冶金化工研發工程師   3

冶金工程、化學工程類      5000~16000

1）負責產品及生產工藝的研發；

2）編制和完善產品及生產工藝文件，檢查工藝文件的執行并進行考核；

3）指導貫徹工藝規程，做好工藝服務，解決工藝技術具體問題；

4）推廣新工藝、新材料，做好工藝資料匯總整理工作；

5）深入現場及時解答、解決生產過程中的技術難題；

6）對生產過程中出現的不良產品，分析產生缺陷原因，提出改進措施；

7）完成公司下達或領導交辦的其他工作。

1、全日制本科以上文化或相當的專業技術經驗；

2、具備產品研發及生產工藝的設計、研發能力；

3、具有課題研究、項目申報能力；

4、職業道德好，創新力強。

 

材料化學工程師   5                  

材料化學類   5000~16000

1）負責產品及生產工藝的研發；

2）編制和完善產品及生產工藝文件，檢查工藝文件的執行并進行考核；

3）指導貫徹工藝規程，做好工藝服務，解決工藝技術具體問題；

4）推廣新工藝、新材料，做好工藝資料匯總整理工作；

5）深入現場及時解答、解決生產過程中的技術難題；

6）對生產過程中出現的不良產品，分析產生缺陷原因，提出改進措施；

7）完成公司下達或領導交辦的其他工作。

1、全日制本科以上文化或相當的專業技術經驗；

2、具備產品研發及生產工藝的設計、研發能力；

3、具有課題研究、項目申報能力；

4、職業道德好，創新力強。

 

材料研發工程師   5    

材料科學與工程類      5000~16000

1）負責產品及生產工藝的研發；

2）編制和完善產品及生產工藝文件，檢查工藝文件的執行并進行考核；

3）指導貫徹工藝規程，做好工藝服務，解決工藝技術具體問題；

4）推廣新工藝、新材料，做好工藝資料匯總整理工作；

5）深入現場及時解答、解決生產過程中的技術難題；

6）對生產過程中出現的不良產品，分析產生缺陷原因，提出改進措施；

7）完成公司下達或領導交辦的其他工作。

1、全日制本科以上文化或相當的專業技術經驗；

2、具備產品研發及生產工藝的設計、研發能力；

3、具有課題研究、項目申報能力；

4、職業道德好，創新力強。

 

機械與設備自動化工程師  

機械設備電氣化與自動化類相關專業      4500~10000

1）負責機械設備的項目申報、方案設計、施工圖紙設計、施工監管和驗收工作；

2）配合工藝工程師進行生產設備的工藝改進，提高自動化、智能化水平；

3）編制各類生產設備的技術文件、安全操作規程并督促實施；

4）配合技改項目、工程項目的安裝、調試工作，負責設計變更，解決施工中的技術問題；

5）領導安排的其它工作。

1、全日制本科以上文化或相當的專業技術經驗，25~35歲以內；

2、具有課題研究、項目申報能力；

3、掌握一定的軟件編程技術；

4、職業道德好，創新力強。    

 

人力資源主管

人力資源或相關專業   6000~10000

1）負責制定人力資源發展規劃、人才規劃并實施；

2）負責制定和落實公司人事管理制度；

3）負責合理配置勞動崗位控制勞動力總量，杜絕勞動力浪費；

4）負責建立人事檔案資料庫，規范人才的合理利用；

5）配合有關部門做好安全教育工作,參與職工傷亡事故調查處理提出處理意見；

6）做好專業技術人員職稱評定和評審工作；

7）負責員工的考核、錄用、聘用、解聘、退休的管理工作，組織簽訂勞動合同，依法對員工實施管理；

8）指導與督促員工培訓工作，做好員工崗前培訓、素質培訓、專業培訓；

9）負責調查處理勞務糾紛；

10）完成領導交辦的工作。

1、全日制本科以上學歷，具有人力資源宏觀統籌能力和人才貯備意識，工作預見性、開拓性、計劃性強；

2、接受過相關綜合管理知識和專業知識培訓，掌握內、外部人力資源一般原理和發展動態；3、制定人資政策能力和工作策劃能力強，善于開展制度創新；

4、熟悉公司各崗位專業技能需求狀況，掌握識人、知人、用人本領；

5、通曉公司程序文件，具有相當行政管理和企業管理經驗；

6、各項職業能力強，具有優秀的職業道德修養。

 

聯系電話：0593-5511921 范先生

 

 

 

 

工作地點：寧德市壽寧縣